《黃帝內經》中所說：“圣人不治已病治未病，不治已亂治未亂。”“治未病”是中醫防止疾病發生、發展的一種治療方法，年輕干部的監督管理亦是如此。年輕干部處于事業發展的起步期，應該像高明的醫生那樣，“治病”于“大病”之前，“補牢”于“亡羊”之先，使問題“未有形而除之”，在前進的路上行穩致遠。
多吃廉政教育的“藥片”，未病先防，筑牢思想防線。年輕干部是干部隊伍的中流砥柱，面對工作中形形色色的誘惑，很多年輕干部沒有經受住考驗，反而墮落于紙醉金迷的生活，導致“起初無奈，后續跟風，步步沉淪”，最終一步步走向違法犯罪的深淵。年輕干部要定期觀看警示教育片，通過身邊人的身邊事，勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”，補足思想的短板；要始終嚴守政治紀律和政治規矩，堅持“全天候”不放松，從“舌尖”到“車輪”、從“手頭”到“腳下”，筑牢拒腐“防線”，守廉潔“底線”，遠離高壓“紅線”。
常用監督執紀的“小刀”，小病防變，始終刀刃內向。禍患常積于忽微，要防止“病情反復”“小病惡化”，需在日常監管中做實做細，在抓早抓小上下功夫、花力氣。要在約談提醒、責令檢查、誡勉談話等監督執紀方式中，提高發現違紀問題能力，抓早抓小、防微杜漸，切實做到“小病”早治，避免犯更大、更深錯誤。要貫通“八小時之內”管理與“八小時之外”監督，多渠道了解干部群眾對年輕干部的反映，及時掌握干部“家事”“私事”“要事”，讓年輕干部始終處于組織監督“視線”中，確保干部隊伍的源頭活水始終是一泓清泉。
多打激勵擔當的“點滴”，愈后防復，寫好“后半篇文章”。“人孰無過？過而能改，善莫大焉。”處分不是干部“一棍子打死”，而是要及時糾偏糾錯。各級各地要客觀地、實事求是地對待被處理干部，強化后續跟蹤檢查和回訪教育工作，確保整改落到實處，幫助干部端正心態、放下包袱、積極工作；同時做好處理材料的歸納總結，研判干部的苗頭性、傾向性問題的特征，以儆效尤、舉一反三，督促各個單位落實整改、堵塞漏洞、規范管理，督促廣大黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。
作者：王欣銘
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