本站報道，根據Pantera Capital的薪酬調查，女性在加密行業的收入比男性高15%。這是加密行業中一個亮點，與傳統行業女性收入通常僅為男性的84%相比，顯得尤為突出。調查顯示，加密行業的女性通常更有經驗，往往處于中層到高級職位，超過五年經驗者居多。盡管經驗因素被控制，女性仍然收入更高，可能是因為她們在行業內克服了更多障礙，表現出更高的韌性和能力。 另外，其他理論如男性收入低于女性或女性風險規避性更高都不符合數據。加密行業的逆轉工資差距可能表明它為女性提供了更好的機會，這標志著這個新興領域向更大性別平等邁進的潛力。